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    VVPRbis en Belgique — dividendes à taux réduit pour les PME

    10 février 2026 Mika Musungayi 3 min de lecture
    Fiscalité belge — MFinances

    Réponses directes

    Le VVPRbis (Verlaagde Voorheffing / Précompte Réduit bis) est un régime fiscal belge qui permet de réduire le précompte mobilier sur les dividendes distribués par une PME. Au lieu du taux standard de 30 %, le précompte tombe à 20 % au 2e exercice (pour les apports antérieurs à 2026), puis au taux réduit de 18 % à partir du 3e exercice suivant l'apport (taux relevé de 15 % à 18 % par la réforme 2026). Ce régime concerne uniquement les actions nominatives émises en numéraire après le 1er juillet 2013.

    Quatre conditions cumulatives : (1) la société doit être une PME au sens du Code des Sociétés (CSA, art. 1:24) ; (2) les actions doivent être nominatives et entièrement libérées ; (3) elles doivent provenir d'un apport en numéraire (pas en nature) ; (4) elles doivent être détenues en pleine propriété de manière ininterrompue depuis l'apport. Le capital doit avoir été apporté à partir du 1er juillet 2013.

    Le VVPRbis s'applique aux dividendes distribués chaque année (18 % de précompte au 3e exercice ou ultérieur, depuis la réforme 2026). La réserve de liquidation, elle, exige une cotisation anticipée de 10 % au moment de la mise en réserve, puis un précompte réduit à la distribution qui dépend du régime : pour les réserves constituées jusqu'au 30 décembre 2025, 5 % après 5 ans (soit ~13,6 % au total) ; pour les réserves constituées à partir de l'exercice 2026, 9,8 % après 3 ans (soit ~18 % au total). VVPRbis est donc plus avantageux pour des distributions régulières ; la réserve de liquidation pour une distribution de stock à long terme.

    Définition en bref

    Le VVPRbis (Verlaagde Voorheffing / Précompte Réduit bis) est un régime fiscal belge qui permet aux PME de distribuer des dividendes à un taux de précompte mobilier réduit — 18 % au lieu de 30 % standard (taux relevé de 15 % à 18 % par la réforme fiscale de 2026) — sous certaines conditions. Régime transitoire selon la date de l'apport : pour les apports antérieurs à 2026, un taux intermédiaire de 20 % s'applique au 2ᵉ exercice, puis 18 % ; pour les apports réalisés à partir de 2026, ce taux intermédiaire de 20 % disparaît (30 % au 2ᵉ exercice) et le taux réduit de 18 % s'applique dès le 3ᵉ exercice suivant l'apport. C'est l'un des leviers d'optimisation fiscale les plus efficaces pour les dirigeants de PME belges qui souhaitent se rémunérer via dividendes.

    Conditions pour en bénéficier

    Pour bénéficier du régime VVPRbis, toutes ces conditions doivent être réunies :

    • La société doit être une PME au sens du Code des sociétés
    • Les actions doivent avoir été émises à partir du 1er juillet 2013
    • Les actions doivent être nominatives (inscrites dans le registre des actionnaires)
    • Les actions doivent être souscrites en numéraire — pas par apport en nature
    • Les apports doivent être entièrement libérés
    • Un délai par exercice comptable s'applique : dividende à 20 % au 2ᵉ exercice (pour les apports antérieurs à 2026), puis taux réduit de 18 % à partir du 3ᵉ exercice suivant l'apport

    Les pièges à éviter

    Attention à ces erreurs fréquentes :

    • Confondre VVPRbis et réserve de liquidation — ce sont deux mécanismes distincts
    • Ne pas respecter les conditions de libération du capital
    • Distribuer avant le délai d'attente et perdre l'avantage

    Questions fréquentes

    Le VVPRbis est un régime fiscal qui permet aux PME belges de distribuer des dividendes à un taux de précompte mobilier réduit — 18 % depuis la réforme 2026, au lieu de 15 % auparavant (contre 30 % en régime normal) — sous certaines conditions liées à l'ancienneté et à la nature des actions.

    Le VVPRbis s'applique aux dividendes courants et dépend de l'ancienneté des actions. La réserve de liquidation est constituée à partir des bénéfices mis en réserve, avec une taxe de 10 % payée immédiatement, en vue d'une distribution future à taux réduit. Les deux mécanismes sont complémentaires selon votre situation.

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